合同到期老板没说辞职有赔偿吗

更新时间:2024-09-21 13:18:05人浏览
问题描述:
合同到期老板没说辞职有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121098人 · 响应时间 平均3分钟内
关于合同到期不续签的问题,如果是因为老板提出不续签或因为合同条件变动导致你不愿意续签,根据《劳动合同法》的相关规定,你可以获得补偿金。但如果是你主动提出不续签,并且在单位维持或提高条件的情况下,通常是没有补偿的。
2024-09-21 13:15:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助132577人 · 响应时间 平均4分钟内
合同到期后不续签,需要视具体情况而定。若是老板提出不续签或者合同条件变化导致你不能接受而离开,你可以要求相应的补偿金。但如果你自己主动选择不续签,并且单位已经维持或提高了待遇条件,那么通常无法得到补偿。关于具体条款,可结合实际情况参考《劳动合同法》的相关条款。
2024-09-21 13:16:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助119872人 · 响应时间 平均2分钟内
针对合同到期不续签的情况,关键在于谁提出了不续签以及合同条件是否发生变化。如果是老板提出不续签或者合同条件有所降低导致你不能继续工作,那么你应该可以得到补偿。然而,如果你自己主动选择不续签,并且单位维持了原有的合同条件或者给出了更好的条件,那么通常情况下是没有补偿的。具体情况建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
2024-09-21 13:18:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同未到期辞退赔偿
合同未到期辞退赔偿
如果劳动者要解除劳动合同的,是受到法律允许的,但是如果用人单位要解除劳动合同的,是需要满足法定条件的,那合同未到期辞退赔偿是怎么规定的呢?员工辞退赔偿金如何计算
辞退
人浏览
合同未到期辞职,在一般情况下是不需要补偿的。但如若用人单位的行为违反了《劳动合同法》的相关规定,如降低劳动条件等,您可以提出经济补偿的要求。具体操作包括与用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期未到辞退赔偿多少钱
合同期未到辞退赔偿多少钱
劳动合同,相当于员工和公司的约定,也是对双方的一种保护和约束,双方当事人一般会在劳动合同中约定劳动期限,那如果合同期未到辞退赔偿多少钱呢?合同期未到辞退赔偿的限
辞退
人浏览
合同到期后被辞退,劳动者有权获得基于工作年限的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在合同到期后选择不续签的,应支付相应的经济补偿金,确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同还没到期 被公司辞退了如何赔偿
合同还没到期 被公司辞退了如何赔偿
合同还没到期被公司辞退了如何赔偿在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工
解雇裁员
人浏览
员工合同未到期辞职的问题需要根据具体情况具体分析。如果员工主动离职且没有违反合同条款的情形,通常不需要赔偿。但如果因为用人单位的违约行为导致员工离职,比如岗位调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期继续工作被解雇有补偿吗
合同到期继续工作被解雇有补偿吗
2005年12月,张涛(化名)应聘到西安某公司工作,他和公司签订了为期2年的劳动合同,合同期限至2007年12月31日。合同到期前1周,张涛询问公司人力资源部:
解雇裁员
人浏览
合同未到期,员工自愿辞职通常是没有补偿的。但是,如果用人单位未能维持或降低劳动条件导致员工辞职,或者用人单位主动提出协商辞职,那么根据《劳动合同法》的相关规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在未签劳动合同情况下辞职,具体操作如下:首先,保留工资条等证明工作关系的证据;其次,向用人单位提出赔偿要求;再次,如遭拒绝,可以向劳动监察部门投诉或依法提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同员工提出辞职,能得到相应的赔偿
没签合同员工提出辞职,能得到相应的赔偿
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同,如果没有签合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢?下面通过一则案例来解答此类问题。案例:李某在某单位
合同纠纷
人浏览
只要有证据能够证明,就可以要求补偿或者赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况
合同纠纷
次播放
针对劳动合同未到期员工单方辞职是否有赔偿的问题,赔偿与否主要取决于工作年限和解除原因。如果双方协商一致解除合同,通常每工作一年可获得一个月工资的赔偿。然而,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职后的赔偿情况要根据实际情况来判断。如果公司违反了《劳动合同法》的相关规定,如未按时支付工资、未缴纳社会保险等,员工在辞职后有权要求公司支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合约未到期被解雇,一般情况下应得到赔偿。《劳动合同法》规定,除非员工有重大违规行为,否则雇主在合同期限内解雇员工应支付经济补偿。具体的补偿金额会根据你在公司的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后被解雇,员工是有权获得补偿的。依据《劳动合同法》的规定,如果用人单位决定不再续签合同,应按照员工在公司的服务年限给予经济补偿。这旨在保障员工的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询