在我们学校给的实习手册中没有规定病假需要补充。但是实习医院要求学生请病假,这合理吗?

更新时间:2024-09-21 13:10:38人浏览
问题描述:
实习护士因病请假,在我们学校给的实习手册中没有规定病假需要补充。但是实习医院要求学生请病假,每天要补一天。这合理吗?作为一名实习生,我在医院工作,既没有工资,也没有太多休息时间
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助101985人 · 响应时间 平均5分钟内
实习护士请病假,医院要求补天合理性需具体分析。若实习手册未规定,医院单方面要求可能不合理。但实习关系也受相关法规保护,可参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等,合理规定病假补充。不及时处理可能影响实习评价或产生纠纷。
2024-09-21 13:10:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助74978人 · 响应时间 平均2分钟内
实习护士病假处理:1.确认实习手册及协议内容,看是否有病假规定;2.与医院人事或管理部门沟通,明确补天原因及依据;3.如沟通无果,可向学校反映情况,寻求支持;4.若涉及权益侵害,可考虑法律途径维权。
2024-09-21 12:56:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助159603人 · 响应时间 平均4分钟内
针对实习护士病假问题,常见处理方式有:1.与医院沟通,了解补天依据;2.查阅实习协议或手册,确认病假条款;3.如感觉权益受损,可寻求学校或相关部门帮助。选择时应考虑实际情况,维护自身权益同时保持与医院良好关系。
2024-09-21 13:10:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假工资规定是怎么扣的
病假工资规定是怎么扣的
病假工资是按照不低于当地最低工资标准的百分之八十自主确定的,具体扣除多少各公司会有不同规定,具体由各公司自主确定员工的病假工资发放金额。只要不低于当地最低工资标
工资
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假工资扣多少钱合适
请病假工资扣多少钱合适
请病假工资扣原工资的百分之二十,因为根据法律规定,病假期间病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
工资福利
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
机关单位请病假一年不能超过多少天
机关单位请病假一年不能超过多少天
机关单位请病假的时长一般不得超过2个月。公职人员病假在两个月以内的,发给原工资;公职人员病假超过两个月的,从第三个月起按
劳动合同纠纷
人浏览
病假条一般是可以补开的。员工在向用人单位申请病假时,如果情况紧急的,可以事后再补开病假条,并依法向单位提交相关的证明材料,例如正规医疗机构出具的疾病诊断书等。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
普通病假必须经过批准才有效,法定医疗期除外。只要劳动者具有患病就医且根据医嘱需要休养的事实,并按制度规定或惯例履行相应的请假义务,用人单位应当准予处于法定医疗期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载