我上个月辞职了，8月工资9月发，现在找公司核对工资，他们说我请了四天事假，一天扣80，这合理吗？
更新时间：2024-09-21 13:12:06人浏览
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我上个月辞职了，8月工资9月发，现在找公司核对工资，他们说我请了四天事假，一天扣80，这合理吗？
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根据单位规章制度和《中华人民共和国劳动法》的规定，请假扣工资需按正常工作日工资水平扣除，且用人单位不得随意克扣或恶意拖欠工资。针对您请四天事假的情况，如果公司合理计算并扣除相应工资，则是合法的。
2024-09-21 13:10:14
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事假期间工资的处理应遵循公司规章制度和劳动合同约定。常见处理方式包括按天数扣减工资和不支付事假期间工资。您的公司按照一天80元的标准扣除是符合规定的，但应确保计算方式合法、合理。
2024-09-21 13:10:29
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关于您请事假四天的情况，公司依据规定扣除工资前需遵循合法程序，包括明确公司规定、合同约定以及计算扣减金额的依据。同时，公司应及时与您沟通确认，确保整个扣减过程合法、合规，避免劳动争议。
2024-09-21 13:12:06
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