领导强行要求填写离职申请表，即使离职吗？
更新时间：2024-09-21 13:04:07人浏览
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你好，领导强行要求填写离职申请表，即使离职吗？离职交接表未填写完整，事务未交接。
3位律师解答
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离职申请表不等于正式离职。未完整交接事务，可能影响薪资发放、造成公司损失，并可能涉及法律责任。依据《劳动合同法》，员工离职需完成交接工作，否则公司有权追究其责任。
2024-09-21 13:04:03
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若遇领导强行要求填离职表，首先应拒绝并沟通原因。如沟通无果，可咨询律师或劳动仲裁部门，了解自身权益。同时，务必保留相关证据，如邮件、聊天记录等。若事务未交接完，应继续完成交接或与公司协商安排，以避免可能的纠纷。
2024-09-21 12:21:50
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对领导强行要求填写离职申请表的情况，员工可以选择与领导沟通协商、咨询法律意见或向劳动仲裁部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况和员工的诉求，如希望保留工作则优先沟通，若权益受损则可考虑法律途径。
2024-09-21 13:04:07
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