李律师您好,我目前入职的这家公司没有签订劳动合同,企业不给发工资我可以仲裁么?
更新时间：2024-09-21 13:06:08人浏览
问题描述：
李律师您好，我目前入职的这家公司没有签订劳动合同，我入职快一个月了，但是入职的时候签订了一个协议就是离职要提前30天通知，这种我如果一定要走的话，企业不给发工资我可以仲裁么
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司未签订劳动合同及离职后可能不发放工资的情况，劳动者有权依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。如果未及时采取措施，可能会影响到劳动者的权益保障。
2024-09-21 13:03:52
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对于未签订劳动合同并要求提前30天通知单位的情况，若公司不按时支付工资，建议先与单位协商。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在选择处理方式时，劳动者需结合个人情况、效率及成本等因素进行考虑。
2024-09-21 13:04:06
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针对公司未签订劳动合同和拖欠工资的问题，劳动者可以准备相关证据材料，如劳动关系证明、离职时间证明及工资未发放证明等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在仲裁过程中，劳动者需详细陈述公司拒发工资的情况，并提供充足的证据来支持自己的诉求。仲裁是维护权益的重要途径，劳动者可以依法进行维权。
2024-09-21 13:06:08
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