现在部门要我调岗，不调行吗？让员工自动辞职
更新时间：2024-09-21 12:58:07人浏览
问题描述：
我是大润发超市的员工，现在部门要我调岗，不调行吗？而且很多部门都以调岗的名义，让员工自动辞职
3位律师解答
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针对您作为大润发超市员工遇到的调岗问题，根据劳动法规定，用人单位与劳动者必须协商一致才能变更劳动合同中的岗位。如果未与您协商或未经您同意就擅自调岗，特别是涉及重大变更时，您有权利拒绝。如果因此导致您被解雇，公司行为将构成违法，您有权要求支付赔偿金。务必注意调岗的合法性，保障自己的权益不受侵犯。
2024-09-21 12:57:44
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关于调岗的决策，如果认为调岗合理且符合法律要求，作为员工，您应当遵守；但如果调岗存在争议或不符合法律规定，您可以与用人单位进行协商，寻求妥善解决方案。在权衡自身权益与法律规定时，务必明智决策，确保自己的权益得到充分保障。
2024-09-21 12:17:21
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针对您面临的公司调岗问题，确保合法性是关键。您可以首先与公司进行沟通，详细了解调岗的具体原因。如果无法达成共识，建议您收集相关证据并向劳动仲裁部门提出投诉。在仲裁过程中，充分陈述您的观点并坚决维护自身权益。如不满意仲裁结果，您可以进一步向法院提起诉讼，坚决捍卫自己的合法权益。
2024-09-21 12:58:07
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法律分析：如果劳动单位强行将员工调岗，没有经过员工的同意的话，员工是有权随时进行辞职的。并且用人单位还需要给与员工一定的经济补偿。否则员工可以到劳动仲裁委员会提
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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您 好，可以申请劳动仲裁
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不合法。如公司强制调岗，可拒绝并保留证据，协商不成可解除劳动合同并主张经济补偿。具体操作包括收集调岗通知、工资单等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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法律分析：公司调岗，员工不接受的，可以裁员，但是裁员比较麻烦。需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报
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你好变更劳动合同，需要双方协商同意，别离职
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公司不可以为了让员工自己辞职而调动岗位，若劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
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公司裁员不同意调岗可以赔偿。如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动岗位，必须经过当事人的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决
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