劳动争议问题及赔偿款?
更新时间：2024-09-21 13:01:32人浏览
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劳动争议问题及赔偿款
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在劳动仲裁中，赔偿金的计算标准主要取决于用人单位是否违法解除或终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，若用人单位违法解约，需支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。经济补偿标准则依据该法第四十七条，通常与劳动者的工作年限和月工资有关。因此，计算赔偿金时，需综合考虑工作年限、月工资及违法解除的情况。
2024-09-21 12:57:58
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劳动仲裁赔偿款的支付期限没有具体规定，但一般应在仲裁裁决生效后合理时间内支付。若用人单位未按时支付，劳动者可向法院申请强制执行。建议劳动者在获得仲裁裁决后，及时与用人单位沟通，并保留相关证据，以便在必要时采取法律措施。
2024-09-21 12:58:06
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劳动仲裁申请时效内遇到节假日，时效期间并不因此延长。但仲裁时效可因当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，中断后时效期间重新计算。如时效期满前最后一日是节假日，则以节假日后的第一日为期间届满的日期。
2024-09-21 13:01:32
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