雇佣十七周岁的童工承担责任吗
更新时间：2024-09-21 12:54:06人浏览
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雇佣十七周岁的童工承担责任吗
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雇佣十七周岁员工并不构成违法，但应遵循相关法律规定。未成年工不得从事危险或高强度劳动，违反规定将面临法律责任。请务必遵守法律，以免受到刑事处罚并影响企业声誉和正常运营。
2024-09-21 12:51:37
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雇佣十七岁员工需确保其合法性。请务必核查员工的年龄证明，保证他们已年满十七周岁，并避免安排他们从事不合法的劳动。建议咨询专业律师或法律机构，以确保用工行为的合法性。
2024-09-21 12:52:05
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关于雇佣十七周岁员工的问题，需注意以下几点：首先，务必核查员工年龄以确保合法；其次，避免安排从事任何不合法的劳动；此外，提供必要的劳动保护也是必须的；最后，定期进行法律培训，确保用工行为符合法律法规。这样做可以避免违法风险，维护企业的声誉和正常运营。
2024-09-21 12:54:06
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