长期在单位工作却没有社保，怎么处理？
更新时间：2024-09-21 12:42:19人浏览
问题描述：
长期在单位工作却没有社保，怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82126人 · 响应时间 平均4分钟内
针对单位长期工作却没有社保的情况，您可以首先尝试与单位进行协商，要求单位为您办理社保登记。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁和诉讼。根据《社会保险法》的相关规定，单位必须为员工办理社保，否则将承担相应的法律责任。及时采取行动有助于保障您的个人社保权益。
2024-09-21 12:42:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助140254人 · 响应时间 平均2分钟内
对单位未缴纳社保的问题，您可以先尝试与单位进行沟通协商。如果协商未能达成一致，您可以考虑向劳动监察部门反映情况并寻求帮助。在必要时，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼。选择合适的方式处理，一般建议先尝试协商，协商无果后再考虑其他法律途径。
2024-09-21 12:20:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185235人 · 响应时间 平均4分钟内
对于单位未给您缴纳长期社保的情况，您可以按照以下步骤操作：首先，与单位进行沟通，明确要求单位为您办理社保；其次，如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉并提供相关证据；最后，如果问题仍未得到解决，您可以向社会保障服务中心申请劳动仲裁，甚至在必要时提起诉讼。及时采取行动以确保您的社保权益不受侵害。
2024-09-21 12:42:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工对单位不缴纳社保费的做法如何处理？
劳动者入职用人单位后，用人单位需要替职工购买社保。当用人单位不替劳动者购买社保，劳动者应该怎么做？他们可以到社会保险费征收机构投诉、或者申请劳动仲裁或起诉。下面
劳动保险纠纷
人浏览
处理方式包括与工厂协商补缴、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时，应先尝试协商，无果则投诉或仲裁。若涉及复杂法律问题或金额较大，建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式**：1.与单位协商：首先尝试与单位沟通，明确表达补缴社保的诉求。2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理。3.申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
多余的部分需要自己补交上去
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
医院工作十年未缴社保，可要求补缴并索赔。**从法律角度看，医院未为员工缴纳社保是违法行为，侵犯了员工的合法权益。员工有权要求医院补缴社保并可能获得经济补偿。若医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两地交社保需办理转移合并。法律上，社保关系应随本人就业地变动而转移，避免重复缴费。若长期未处理，可能导致社保权益受损。**分析**：根据我国《社会保险法》及相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职员工要不要交社保要视情况而定：如果是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，则企业需要为员工缴纳社保。《社会保险法》第五十八条第一、二款规定，用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询