四级工伤单位赔偿多少合适
更新时间：2024-09-21 12:42:10人浏览
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对于四级工伤，赔偿通常包括一次性伤残补助金和伤残津贴。具体金额受个人工资和地区差异影响。一般来说，可获得相当于21个月工资的一次性补助金，并每月领取占个人工资75%的伤残津贴。如果津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。请依据《工伤保险条例》进行申请，避免赔偿权益受损。
2024-09-21 12:40:38
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四级工伤赔偿的处理通常有两种途径：一是通过工伤保险基金获得一次性伤残补助金和按月领取伤残津贴；二是在达到退休年龄后，停止发放津贴并享受基本养老保险待遇。选择适合的方案时，需要综合考虑个人实际情况和对长期保障的需求。
2024-09-21 12:40:44
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针对四级工伤赔偿，首先确保完成工伤认定和伤残等级鉴定。接着，根据《工伤保险条例》，从工伤保险基金领取一次性伤残补助金，金额为21个月本人工资。然后，您将按月领取占个人工资75%的伤残津贴。最后，当达到退休年龄时，办理退休手续后开始享受基本养老保险待遇。请注意，具体操作可能因地区而异，建议向当地社保部门咨询详细流程。
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2024-09-21 12:42:10
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