被辞职了怎么赔偿公司

更新时间:2024-09-21 12:38:05人浏览
问题描述:
被辞职了怎么赔偿公司
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助62168人 · 响应时间 平均2分钟内
被公司辞退,根据《劳动合同法》相关规定,劳动者有权要求赔偿。如果公司存在解雇违规的情况,劳动者可以要求公司继续履行合同或者支付赔偿金,通常标准是按照每工作一年支付一个月的工资来计算。若公司违规解雇,赔偿金通常为双倍。建议尽快处理,以免错过维权时机。
2024-09-21 12:35:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助66683人 · 响应时间 平均2分钟内
被公司辞退后,你可以采取以下常见的法律处理方式:首先,要求公司支付合法的经济补偿;其次,如果认为解雇存在违规情况,可以选择要求公司继续履行合同或者要求双倍赔偿。选择哪种方式取决于你的个人职业规划以及损害的程度。建议在决定前咨询专业律师,以获得更明确的建议。
2024-09-21 12:36:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助99027人 · 响应时间 平均2分钟内
被公司辞退后,你应该了解你的权益并可以要求进行赔偿。具体操作如下:首先,计算你在公司的工作年限以确定应得的补偿金;其次,如果你认为解雇是不合理的,可以要求恢复职位或者要求双倍赔偿;第三,保留所有相关的证据,如解雇通知、工资单等;最后,建议你咨询专业律师,根据你的情况选择提起诉讼或申请劳动仲裁。
2024-09-21 12:38:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退赔偿是多少
被公司辞退赔偿是多少
在现实生活中,许多白领不是由于自己自身的问题被公司辞退,心中存有不甘,那么就要用法律武器来维护自己的合法利益。下面就让法律快车小编为大家带来的被公司辞退赔偿是多
解除劳动关系
人浏览
员工被公司辞退后应得到相应的经济补偿。具体流程为:1.根据员工在公司工作的年限来确定补偿金额;2.尝试与公司协商补偿支付事宜;3.如果协商无果,应收集相关证据并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退赔偿是怎么规定的
公司辞退赔偿是怎么规定的
我国《劳动法》中对于辞退员工有着严格的规定,如果企业违反劳动法相关规定,那么职工可以向仲裁委员会和法院申请维权,获得补偿或赔偿,所以企业并不是想辞退就能辞退员工
辞退
人浏览
对裁员后的赔偿问题,您可以按照以下步骤操作:1.确认公司解除劳动合同的合法性;2.如合法解除,您的补偿将基于工作年限计算,每一年可获得一个月工资的补偿;3.若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动办辞职怎么得到补偿金
被动办辞职怎么得到补偿金
在我们的日常生活当中,由于我们的工作效率不高,或者是工作中犯了错误,被老板辞退是经常发生的。但是用人单位不能随便辞退员工,必须要给予员工相应的补偿。接下来和法律
辞职
人浏览
员工主动辞职通常是没有补偿的。但如果公司与员工达成一致,双方可协商获取一定补偿。具体操作包括:首先与单位明确协商补偿金额和支付方式;其次签订书面协议以确保双方权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿员工
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿员工
《劳动》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准:
解除劳动合同
人浏览
针对被辞职后的赔偿问题,您可以优先与用人单位进行协商,达成赔偿协议。如协商无果,您可以向劳动监察大队寻求帮助,提交相关证据并请求其介入调解。最后,如果问题仍未得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司解雇而失去工作,你有权要求相应的赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定,如果公司存在违规行为,你可以要求继续履行合同或者获得赔偿金。赔偿标准通常是根据你在公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工如何赔偿
企业辞退员工如何赔偿
核心内容:辞退如何赔偿?面临破产企业进行重整,用人单位不与劳动者续签劳动合同,用人单位被吊销营业执照,责令关闭,决定提前解散时辞退劳动者,用人单位要支付经济补偿
辞退
人浏览
针对公司擅自调岗的行为,您可以通过以下方式维护自身权益:首先尝试与公司协商解决,看是否能够达成共识。如果协商无果,建议您保存相关证据并申请劳动仲裁来维护自己的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被企业解雇如何赔偿工资
被企业解雇如何赔偿工资
关于被企业解雇工资赔偿问题,本文为大家探究一二。问:小钟在一间私企里面做行政工作的,后来公司发展越来越不顺利,不断在裁员,她不幸成为了其中的一员,想知道被企业解
工资
人浏览
针对被辞退后的赔偿问题,您可以选择与雇主协商、投诉或仲裁等方式进行维权。如协商无果或雇主不积极配合,可以向劳动监察部门投诉;若问题仍未得到解决,建议您向劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
对于工作15年后被公司辞退的情况,主要的赔偿方式有两种:一是正常的工作解雇赔偿,即支付15个月的工资;二是如果公司无理由解雇你,需要支付双倍的赔偿。具体的赔偿方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿,计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据,帮助劳动者合理维权。
经济补偿金
人浏览
辞职后,维护自己的合法权益是关键。先确认公司给出的辞退原因是否合法,再收集相关证据如劳动合同、工资单等。根据具体情况选择合适的解决方式,如协商、调解、仲裁或诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询