拖欠工资，2800元?
更新时间：2024-09-21 12:31:05人浏览
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拖欠工资，2800元
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在面对公司一直拖延支付工资的情况时，您可以通过多种途径收集证据以支持维权行动。首先，确保您手头有与公司的劳动合同，这是证明雇佣关系及薪资约定的基本文件。其次，保留所有与工资支付相关的通知、邮件、短信或聊天记录，特别是公司承诺支付但尚未履行的记录。根据《劳动合同法》第八十五条，公司未按约定支付工资属违法行为，这些证据将有助于您在向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼时证明您的权益。此外，还可以寻求同事的证言或录音录像等辅助证据，以增强证据的说服力。
2024-09-21 12:27:51
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如劳动仲裁委员会作出裁决后公司仍不支付工资，您可采取以下措施：1. 携带仲裁裁决书及身份证明等材料，在裁决书规定的期限内向法院申请强制执行。2. 法院受理后，将依法对公司财产进行查封、冻结或划拨等措施，以强制执行裁决结果。3. 若公司无可供执行财产，法院可能会将其列入失信被执行人名单，限制其高消费等行为。
2024-09-21 12:28:06
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从法律角度看，拖欠工资的行为会给公司带来以下法律后果：首先，根据《劳动合同法》第八十五条，公司将被劳动行政部门责令限期支付拖欠的工资，并可能面临按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的处罚。其次，若劳动者通过仲裁或诉讼途径维权，公司需承担败诉风险，除支付拖欠工资外，还可能承担仲裁费、诉讼费等额外费用。此外，公司若长期存在拖欠工资行为，还可能影响其在工商、税务等部门的信用评级，甚至被列入失信企业名单，对公司的经营和发展造成不良影响。
2024-09-21 12:31:05
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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1. 与老板协商：你可以与老板协商，要求他尽快支付拖欠的工资。你可以提出一个具体的支付计划，或者要求
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