我在一家工厂的装配线工作时间是每天10小时，休息一天超过8小时计算加班费，超过时间不给任何合理的工资。
更新时间：2024-09-21 12:26:08人浏览
问题描述：
你好，我在一家工厂的装配线工作时间是每天10小时，休息一天超过8小时计算加班费，但十小时后不能达到产量继续加班，直到完成，超过时间不给任何合理的工资。谢谢你的解释
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64275人 · 响应时间 平均1分钟内
确实，您工厂的加班情况应该依法支付加班费。根据劳动法规定，工作日加班需支付不低于1.5倍的工资，休息日加班如不能补休则应该支付至少2倍的工资。如果单位没有按照这些规定支付加班费，您有权向劳动监察部门反映，他们将会对此进行调查并可能做出处罚，同时要求单位补发欠您的加班费。
2024-09-21 12:25:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176466人 · 响应时间 平均3分钟内
关于加班费问题，您可以采取多种途径解决。首先，可以尝试与单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和支持。另外，如果您觉得自己的权益受到了侵害，还可以选择提起劳动仲裁。在选择解决方式时，请综合考虑个人情况、证据充分性以及时间成本等因素。
2024-09-21 12:20:01
咨询我
已帮助89301人 · 响应时间 平均5分钟内
加班费应依照法律规定支付。具体而言，工作日加班应按照不低于1.5倍的标准计算，休息日加班如果不能补休则按照2倍的标准计算。如果单位存在违规行为，您可以首先尝试与其协商并要求支付应得的加班费。若协商无果，您可以向劳动部门投诉并寻求支持。同时，建议您保留相关加班证据，以便在必要时维护自己的合法权益，甚至提起劳动仲裁。
2024-09-21 12:26:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家规定加班工资标准是怎么样的
国家规定加班工资标准是安排员工在8小时外加班加点的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排员工工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
加班费
人浏览
你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费国家是怎么规定的
在我们实际工作中，一年难免会有几天是需要加班的，加班基本上有两种情况，一种是劳动者自愿，另一种则为用工单位强制要求，那么加班费国家是怎么规定的？为了帮助大家更好
加班费
人浏览
看具体案情和要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于加班费的规定
在公司里面加班一般情况下都会有加班费的补助，而且在劳动法当中就有明确的规定和要求。那么，劳动法关于加班费的规定是怎么样的呢？补休代替加班费合法吗？我相信你一定会
劳动争议处理
人浏览
你好在的加班需要支付加班费t
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以给你相应的法律建议的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
听你描述不合法的,这个加班费工资是额外支付的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询