如今男方想结束，能要求经济赔偿吗？
更新时间：2024-09-21 12:22:09人浏览
问题描述：
同事和情人相处10年，如今男方想结束，能要求经济赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助198868人 · 响应时间 平均1分钟内
可以要求经济赔偿。《民法典》规定，在婚姻关系中，若一方对家庭付出较多义务，离婚时有权要求经济补偿。男方若存在过错，也需承担相应责任。不及时处理可能导致双方权益受损，影响未来生活。
2024-09-21 12:21:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98939人 · 响应时间 平均2分钟内
可以。若双方协商，应明确补偿金额、支付方式等；若通过诉讼，需收集证据，如家务劳动证明、男方过错证据等，提交给法院。法院将综合考虑双方情况，依法判决。
2024-09-21 12:14:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102557人 · 响应时间 平均3分钟内
常见处理方式包括协商和诉讼。双方可先尝试协商，达成经济补偿协议；若协商无果，可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判决补偿金额。选择时需考虑效率、成本及双方关系等因素。
2024-09-21 12:22:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离婚要精神损失费一般赔多少
离婚要精神损失费一般赔偿标准需要根据侵权人的过错程度，侵权行为的具体情节，侵权行为所造成的后果，侵权人的获利情况及受诉法院所在地的平均生活水平确定。
离婚损害赔偿知识
人浏览
在男方性无能导致的离婚情况下，女方若满足一定条件可以要求赔偿。具体条件包括：请求方无过错，对方有法定赔偿情形，且该情形发生在婚姻存续期间。女方可以通过协商或诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻法规定的离婚损害赔偿适用情形
婚姻法目前已废除，民法典规定的离婚损害赔偿适用情形具体为：1、重婚或与他人同居，重婚包括法律意义上的重婚和事实上的重婚。有配偶者与他人同居，指有配偶者与婚外异性
损害赔偿
人浏览
在遭遇性侵后,侵权方想用补偿款弥补的,被侵权方是可以拒绝的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司搬迁到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁到别的城市赔偿规定如下：1、如果搬迁地址不符合意愿，想要提出离职并得到一定的经济补偿，首先就要查看当时签订的劳动合同是否对工作地址有明显的规定。如果有，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁到别的城市赔偿规定如下：1、如果搬迁地址不符合意愿，想要提出离职并得到一定的经济补偿，首先就要查看当时签订的劳动合同是否对工作地址有明显的规定。如果有，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出轨过错方赔偿标准并没有具体的标准，由法官自由裁量。出轨属于一般性过错，但是会面临少分财产的风险，但少分多少，由法官根据过错程度，给对方造成的伤害程度，以及家庭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一方出轨造成夫妻感情破裂的，对债务清偿是没有影响的，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者提出离职的，只有符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形，才能要求公司支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者提出离职的，只有符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形，才能要求公司支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同，经济补偿1、按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；2、补交存在劳动关系期间的社保；3、未签劳动合同，支付最多12月的双倍工资。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
