满50岁,没交到15年,单位还会给你交社保吗?

更新时间:2024-09-21 12:24:08人浏览
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满50岁,没交到15年,单位还会给你交社保吗???
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位应继续缴纳社保至满足条件**。根据《社会保险法》及劳动法相关规定,单位有义务为员工缴纳社保,即使员工年满50岁且未缴满15年。若单位拒绝缴纳,构成违法行为。问题严重时,如单位长期拖欠社保费用,应及时咨询法律专业人士并采取法律手段维护权益。
2024-09-21 12:21:55
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从法律角度,针对满50岁未缴满15年社保的情况,具体处理方式如下:
1. **协商**:与单位人力资源部门沟通,明确表达继续缴纳社保的意愿,并了解单位立场及原因,寻求双方都能接受的解决方案。
2. **投诉**:若协商不成,可向当地社会保险行政部门或劳动保障监察机构投诉,提交相关证据材料,如劳动合同、社保缴纳记录等,要求单位补缴社保费用。
3. **劳动仲裁**:若投诉后单位仍不履行义务,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,提交申请书及证据材料,通过仲裁程序解决争议。仲裁裁决具有法律效力,单位必须执行。
4. **法律诉讼**:在特定情况下,如仲裁裁决未得到执行,可向法院提起诉讼,通过司法程序维护自身合法权益。但需注意,法律诉讼程序相对复杂且耗时较长,应谨慎选择。
2024-09-21 12:22:07
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常见处理方式包括协商、投诉与仲裁**。首先,可与单位协商继续缴纳社保事宜;若协商无果,可向当地社保部门投诉,要求单位补缴;若投诉后仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径强制单位履行义务。选择时,应评估各方式的效率与成本,结合实际情况决定。
2024-09-21 12:24:08
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你好,详细叙述一下具体案情谢谢
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