没有休息.没有加班.没有法定节假日.没有周六周日，不休息.不加班.没有法定节假日.没有周六周日，是否合法？
更新时间：2024-09-21 12:12:11人浏览
问题描述：
我是一名保安，每天工作12小时，没有休息.没有加班.没有法定节假日.没有周六周日，一个月2400元的工资，我想问一下是否合法？每日工作12小时，不休息.不加班.没有法定节假日.没有周六周日，我想问一下是否合法？
3位律师解答
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不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有休息权利，且法定节假日应休假并支付工资。您的工作时间超出常规且没有相应休息和加班补偿，可能面临劳动行政部门责令支付工资报酬、经济补偿及赔偿金的风险。
2024-09-21 12:11:53
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不合法。应采取措施如下：1.与雇主沟通，要求合理安排工作时间和支付应得报酬；2.若沟通无果，可收集证据向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，咨询律师了解维权途径；4.在必要时，可提起诉讼维护自身权益。
2024-09-21 11:30:49
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您可以考虑与雇主沟通改善工作条件，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，建议先尝试与雇主协商解决，若无果则及时寻求法律援助或向相关部门投诉，以保障自身合法权益。
2024-09-21 12:12:11
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确实违法。对于单位不支付周六日加班费用的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与单位协商解决，要求支付加班费；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉并寻求法律支持
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