入职要求签第三方劳务合同，说试用期后再转公司的劳务合同，这样第二份有效吗？
更新时间：2024-09-21 12:14:05人浏览
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入职要求签第三方劳务合同，说试用期后再转公司的劳务合同，这样第二份有效吗？
3位律师解答
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入职先签第三方劳务合同再转公司合同，第二份合同有效。根据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限劳动合同后，应订立无固定期限合同，但此情况不影响第二份合同有效性。若试用期表现不佳，可能影响正式转岗或产生劳务纠纷。
2024-09-21 12:11:42
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可以。具体操作分情况：1.若接受第三方合同，需明确试用期条款，确保权益；2.试用期满，符合转岗条件，与公司签订新合同；3.如希望直接与公司签合同，可与人力资源部门沟通，了解直接签约的条件和可能性。
2024-09-21 12:12:09
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针对此情况，常见处理方式有两种：一是接受第三方劳务合同，试用期后转公司合同；二是与雇主协商直接签订公司劳务合同。选择哪种方式取决于个人对试用期的信心和对未来工作稳定性的期望。
2024-09-21 12:14:05
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