谈到退休年龄，是否主动辞职？是否有相对补偿？
更新时间：2024-09-21 12:02:48人浏览
问题描述：
您好，我在公共机构工作了20年。谈到退休年龄，我是否主动辞职？单位是否有相对补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170648人 · 响应时间 平均5分钟内
您达到退休年龄后，单位有权终止劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，当您达到法定退休年龄时，劳动合同会自动终止。在此情况下，单位通常不需要支付赔偿。但请注意，如果还未享受养老待遇，建议与单位协商，以避免可能的纠纷。
2024-09-21 12:02:23
咨询我
已帮助108607人 · 响应时间 平均2分钟内
达到退休年龄并被辞退，通常是没有补偿的。但如果能证明单位存在过错，如未按规定缴纳社保等，您可以要求相应的赔偿。在决定处理方式时，请综合考虑个人情况、证据充分性以及法律程序的复杂性。
2024-09-21 11:26:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150062人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，被公司因达到退休年龄而辞退，一般来说是没有补偿的。但您可以先与公司沟通，看是否有内部政策或约定可以提供补偿。沟通无果的情况下，您可以采取以下措施：一、检查劳动合同是否有关于补偿的特定条款；二、了解当地劳动法规对此类情况的规定；三、如感觉权益受到侵害，可准备相关证据，寻求劳动仲裁机构的仲裁或法院的帮助。请根据实际情况决定具体操作。以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，并且根据原答案进行了重新表述，总字数与解答内容的原三个答案保持一致。
2024-09-21 12:02:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，达到法定退休年龄，劳动关系终止。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿是否缴纳个税
对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。那么离职补偿金是否需要缴纳个税？需要缴纳多少为好呢？以下就跟着法律快车小编一起来了解
经济补偿金
人浏览
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么原因解除合同，协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工达到退休年龄后离职的，单位并不需要支付经济补偿金，只需要依法与员工办理劳动合同终止的手续即可。但劳动合同因单位破产、被吊销营业执照等情形而终止的，单位需要支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
差两年退休单位应根据劳动者在本单位的工作年限支付相应的经济补偿金或赔偿金。两年退休的赔偿金应该支付两个月的工资作为赔偿金。1、工作满一年给一个月工资，不满一年按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位应当劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；员工离职是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、到退休年龄公司辞退有补偿吗1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休员工被公司辞退一般情况下是没有补偿的，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
