员工在企业受工伤辞职会有赔偿吗
更新时间：2024-09-21 12:03:44人浏览
问题描述：
员工在企业受工伤辞职会有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助117123人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在企业受工伤后选择辞职是有可能获得赔偿的。依据《工伤保险条例》，职工因工受伤并被鉴定为伤残的，可以享受一次性伤残补助金。若劳动合同终止或职工主动提出解除合同，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2024-09-21 12:02:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78174人 · 响应时间 平均1分钟内
员工离职前发生工伤，建议通过协商或劳动仲裁解决。协商方式能更快解决纠纷，减少时间和成本；而劳动仲裁则具有法律约束力，确保公正处理。
2024-09-21 12:02:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99963人 · 响应时间 平均5分钟内
员工工伤后离职的赔偿流程包括：首先，进行工伤认定和伤残等级鉴定；其次，根据伤残等级申请一次性伤残补助金；最后，在离职时申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若因工伤被用人单位辞退，还有权要求支付经济补偿金。
2024-09-21 12:03:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司能否辞退受工伤的员工
公司能否辞退受工伤的员工2008年4月我与某公司签订了为期二年的劳动合同，今年3月我在上班途中被一违章客车撞伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，我被定为六级伤残。10
解雇裁员
人浏览
针对摔骨折导致的工伤，辞职后的赔偿包括一次性伤残补助金等。在考虑如何处理时，首先要了解自己的具体伤残程度，然后根据法律规定确定赔偿数额，以最大程度地保障自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
在工厂受伤，若符合《工伤保险条例》的工伤定义，雇员有权要求雇主进行赔偿。赔偿可能包括医疗费用、住院期间的伙食补助、生活护理费用以及工伤期间的工资。未及时妥善处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后辞职，你有权利获得相应的赔偿。具体操作步骤如下：首先，及时向所在单位提出工伤认定申请；其次，收集并保留相关证据，如医疗记录、工伤鉴定书等；接着，与单位进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
针对央企工伤员工辞职是否可获得赔偿的问题，具体要看情况。如果企业违反了劳动合同法相关规定，如未提供足够的劳动保护或未及时支付劳动报酬等，工伤员工在辞职时有权获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤后辞职的情况，你确实有权获得补偿。具体的操作建议包括：首先，保留与工伤相关的证据，如医疗记录和工伤鉴定书；其次，尝试与单位协商解决赔偿的具体项目和金额；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤后辞职的赔偿问题，您可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。具体的处理方式应根据实际情况灵活选择。如果协商无法达成一致，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后两年辞职，您通常可以获取经济补偿。最终的处理方式需综合考虑劳动合同、工伤认定结果以及双方的协商情况。您可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
持有工伤认定书并在离职后，你仍有资格获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，妥善保存工伤认定书及相关证据；其次，向社会保险经办机构提出赔偿申请；再次，如遇问题，及时咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们有没有到职业预防中心去诊断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要离职。正常协商即可。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
