根据劳动法的规定，公司没有给我发病假工资，每月只有400元。打扰如何享受应有的待遇。
更新时间：2024-09-21 11:50:35人浏览
问题描述：
你好，我因病在家休息。根据劳动法的规定，公司没有给我发病假工资，每月只有400元。打扰如何享受应有的待遇。非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助136287人 · 响应时间 平均4分钟内
关于病假工资的规定，根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》，病假期间的工资可以低于当地的最低工资标准，但是不得低于您正常工资的80%。如果公司没有按照这一规定执行，您有权向劳动监察部门反映情况，寻求合法的维权途径。
2024-09-21 11:50:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172869人 · 响应时间 平均2分钟内
对病假工资问题，您可以首先尝试与单位的人力资源部门进行沟通，详细解释您的情况并要求合理的解释和补发。如果协商没有取得进展，您可以考虑向劳动监察部门提出投诉，寻求他们的帮助。
2024-09-21 11:03:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127724人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您的病假工资问题，建议您首先与用人单位进行沟通，了解公司支付病假工资的具体规定和计算依据。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门提交投诉，并准备好相关的证据材料。如果问题仍然不能得到解决，您可以考虑通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好所有的相关证据，如工资条、劳动合同等。
2024-09-21 11:50:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对单位不支付病假工资的情况，建议您首先尝试与单位协商解决。如果协商无果，您可以向劳动行政部门进行投诉举报，或者申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满意，您还可以选择提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益 。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工病假期间工资怎么发放
企业职工病假期间工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。若企业拖欠病假工资，员工可以找相关行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服
工资福利
人浏览
单位有权依据规章制度进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请事假工资如何发放，要看单位的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给员工交养老保险，劳动者可以要求用人单位补缴，不补缴的可以向劳动行政部门进行举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
