孕期员工辞退赔偿多少
更新时间：2024-09-21 11:50:27人浏览
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孕期员工辞退赔偿多少
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孕期员工被公司违法辞退时，应支付两倍经济补偿金。根据劳动法规定，计算方式为工作年限乘以离职前平均工资的两倍。请务必及时采取行动，保护自己的权益不受侵害。
2024-09-21 11:47:44
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孕期员工被辞退后，可以采取的处理方式包括劳动仲裁和与公司协商。考虑个人情况和需求选择合适的处理方式，如果需要快速解决可以选择与公司协商，如果需要法律保障则选择劳动仲裁途径。
2024-09-21 11:48:08
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对孕期被辞退的情况，你可以申请赔偿。具体操作如下：首先收集相关证据，如辞退通知和工资单等；然后向劳动仲裁机构提交赔偿申请并附上证据；最后等待仲裁结果，如有需要可进一步上诉至法院。
2024-09-21 11:50:27
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