公司压18天工资，还要再压500的工资合法吗
更新时间：2024-09-21 11:44:04人浏览
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公司压18天工资，还要再压500的工资合法吗
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公司压工资行为违法，《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者。如有被压工资的情况，应向劳动监察部门投诉，要求公司立即支付拖欠的工资。
2024-09-21 11:42:02
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公司压工资是不合法的，应按照法律规定的时间节点支付工资。面对这种情况，可以采取多种方式处理：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；如有必要，还可以提起诉讼。
2024-09-21 11:42:07
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公司压工资行为违反法律规定，处理方式应根据具体情况而定。如果公司因为特殊原因暂时无法支付工资，且情况合理，可以考虑协商延期支付；如果公司无故拖欠工资，应收集相关证据，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；如果拖欠时间长或涉及金额大，建议直接向法院提起诉讼。在操作过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。
2024-09-21 11:44:04
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