工作两个月不交社保不签合同?
更新时间：2024-09-21 11:36:06人浏览
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工作两个月不交社保不签合同
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针对公司未按时缴纳社保的情况，员工可依据《社会保险法》第五十八条及《劳动合同法》相关规定，首先与公司协商补缴事宜。若协商无果，员工可向社会保险行政部门投诉，要求公司限期改正并补缴社保费用。若公司仍不配合，员工还可通过劳动仲裁或法院诉讼途径维护自身合法权益，要求公司支付应缴未缴的社保费用及可能的赔偿金。
2024-09-21 11:33:49
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若公司拒绝签订劳动合同，员工可采取以下措施：1. 与公司沟通，明确表达签订劳动合同的意愿，并保留沟通记录作为证据。2. 若沟通无果，员工可向劳动监察部门投诉，要求公司履行签订劳动合同的法定义务。3. 根据《劳动合同法》第八十二条，员工有权要求公司支付自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同期间的双倍工资赔偿。
2024-09-21 11:34:06
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从法律角度，公司不签合同和不交社保对员工影响重大：1. 不签合同：员工无法享受劳动合同带来的权益保障，如明确的工作内容、工作时间、劳动报酬等；同时，根据《劳动合同法》，员工有权要求公司支付双倍工资赔偿。2. 不交社保：员工在医疗、养老、工伤等方面将失去社会保障；若发生纠纷，员工难以维权。此外，公司还可能面临劳动行政部门的处罚。
2024-09-21 11:36:06
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你好，这种是可以主张经济补偿金的
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6 你好， 这个一般可以仲裁的
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你好，如果没签劳动合同可以申请劳动仲裁。
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