我的电子邮件发给我的直接领导辞职信，我该怎么办，所以我没有办理离职手续。
更新时间：2024-09-21 11:30:53人浏览
问题描述：
我的电子邮件发给我的直接领导辞职信，但我们从来没有告诉人力，30天后，因为我没有完成交接，所以我没有办理离职手续。30天后，我该怎么办，因为我没有完成交接，所以我没有办理离职手续。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您应继续与单位沟通，尽快完成交接并办理离职手续。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，单位应配合办理离职。若长期未处理，可能影响您的就业记录及未来职业发展。
2024-09-21 11:30:45
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针对此情况，您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。建议先尝试与单位友好协商，若无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
2024-09-21 11:24:40
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简言之，与单位沟通、协商是首选。若不行，可申请劳动仲裁或起诉。具体操作：1.提交书面辞职申请；2.与单位协商交接事宜；3.若单位拒绝，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁无果，可向法院起诉。
2024-09-21 11:30:53
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