公司以不公平、不透明的绩效考核不合格为由，强迫我辞职，我可以提出劳动仲裁吗？
更新时间：2024-09-21 11:28:06人浏览
问题描述：
公司以不公平、不透明的绩效考核不合格为由，强迫我辞职，降低年度绩效奖金，不涨工资。我可以提出劳动仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助137023人 · 响应时间 平均3分钟内
您完全可以提出劳动仲裁申请。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，公司不得无故克扣或拖欠你的工资，包括绩效部分。如果公司以不公平、不透明的绩效考核不合格为由降低你的工资，这是不合法的。你有权利为了保护自己的合法权益而申请劳动仲裁。
2024-09-21 11:27:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126071人 · 响应时间 平均2分钟内
对于公司的不公平做法，除了申请劳动仲裁，你也可以选择与公司进行协商。虽然劳动仲裁是一种法律途径，但协商可能更为灵活且快速解决问题。不过，最终选择哪种方式需要根据你的个人情况和实际需求来决定。
2024-09-21 11:03:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71907人 · 响应时间 平均3分钟内
是的，你可以申请劳动仲裁。如果公司存在不公平降薪的情况，你应收集相关证据并提出申请。对于被迫辞职的情况，你甚至有权主张经济补偿。具体操作时，请依据具体案情和法律规定来进行。如果你对公司的行为感到困惑或不确定，建议寻求专业法律人士的帮助。
2024-09-21 11:28:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于加班问题去申请仲裁，不会受理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班，多好呀，有更多时间去做自己喜欢的事情、去陪伴家人。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求对方出具书面离职证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，先申请仲裁，单位规避法律是不对的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，公司无权单方面强制员工调岗或辞退员工，这些行为需要与员工协商并达成一致。如果公司以调岗的方式逼迫你离职，这是不合理的。
如果公司没有与你协商，也没有征求你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司辞退了，能申请仲裁。因解除和终止劳动合同发生的争议，在仲裁委员会的受案范围内，因此劳动者可以依法向仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书等材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
