我嫂子在工厂工作了12年。她从未在工厂缴纳过社会保障。是一名女工。她之前的社保可以要求工厂补缴吗？
更新时间：2024-09-21 11:28:06人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下。我嫂子在工厂工作了12年。她从未在工厂缴纳过社会保障。她今年50岁，是一名女工。她之前的社保可以要求工厂补缴吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助192790人 · 响应时间 平均5分钟内
可以要求工厂补缴社保。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记并缴费。未缴社保是违法行为，工厂应依法补缴，否则可能面临法律制裁，且会影响您嫂子的社保权益，例如影响未来领取养老金等。
2024-09-21 11:27:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79711人 · 响应时间 平均1分钟内
可以。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等，证明与工厂的劳动关系及未缴社保事实。2.向当地社保部门或劳动监察部门投诉举报，提交相关证据。3.如工厂拒绝补缴，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求工厂补缴社保并支付经济补偿金。
2024-09-21 11:01:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91767人 · 响应时间 平均5分钟内
常见的处理方式有投诉举报和要求赔偿。您嫂子可以向当地社保部门或劳动监察部门投诉举报工厂未缴社保行为，并要求工厂补缴社保及支付经济补偿金。选择哪种方式取决于您嫂子的具体诉求和工厂的配合程度。
2024-09-21 11:28:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，建议您先去用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系，如果没被认定为劳动关系，则不能要求补缴。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体情况，请直接到当地政务中心社保局窗口咨询解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提起仲裁要求公司补交社保，或者做现金补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补缴的，现在补缴必须有劳动仲裁书，公司愿意为你补也不行，首先你要在所在地劳动部门申请仲裁，待仲裁成功得到后劳动仲裁书，企业才可以补缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可以要求对方补缴的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
