学院规定实习期为6个月,在此期间我辞职又换了一家公司,还是重新计算?

更新时间:2024-09-21 11:22:08人浏览
问题描述:
学院规定实习期为6个月,在此期间我辞职又换了一家公司,我想问,实习期是继续计算,还是重新计算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助134012人 · 响应时间 平均1分钟内
实习期是否继续计算视具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,若您与同一公司约定了试用期,换公司后应重新计算。但学院规定的实习期与法律规定的试用期概念可能不同,建议咨询学院相关规定。不及时确认可能影响实习评定或毕业。
2024-09-21 11:21:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助70970人 · 响应时间 平均2分钟内
若学院实习规定与法律一致,换公司后实习期应重新计算。操作建议:1.与新旧公司人事部门沟通,了解实习期政策;2.向学院指导老师或教务处咨询,确认实习期计算规则;3.根据学院和公司要求,完成必要的实习手续和文件。
2024-09-21 11:03:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助142880人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的情况,常见处理方式有两种:一是与学院及新公司沟通确认实习期计算方式;二是查阅学院实习规定及劳动合同法,明确自身权益。选择时应考虑学院要求、公司政策和个人职业规划,以做出最符合自己利益的决定。
2024-09-21 11:22:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己辞职能申请仲裁吗
自己辞职能申请仲裁吗
劳动者辞职后能否申请仲裁?本文详解了《劳动争议调解仲裁法》中劳动者申请仲裁的权益,包括时效期、条件及维权途径。教你如何合法维权,保障自身权益。
仲裁申请
人浏览
你好,实习期提前三天,正式员工提前一个月通知
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后一年内,劳动者有权申请劳动仲裁,时效从知道权利被侵害时计算。特殊情况如工伤、不可抗力等可中止时效。仲裁解决过程一般不超过45个工作日,不收费。
辞职
人浏览
您好,这个要看你们下学校是怎么规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职可否劳动仲裁
在职可否劳动仲裁
在职劳动者可以申请劳动仲裁,但必须与用人单位存在劳动争议。劳动争议包括:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关
劳动仲裁
人浏览
您好,这个要看你们下学校是怎么规定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个要看你们下学校是怎么规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期一般多久需要视情况而定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请仲裁处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议与用人单位进行协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询