通知后一个月内员工请假面试是带薪吗？不能扣工资吗？
更新时间：2024-09-21 11:18:08人浏览
问题描述：
辞退正式员工如提前一个月通知，通知后一个月内员工请假面试是带薪吗？不能扣工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助152826人 · 响应时间 平均3分钟内
关于员工请假面试期间是否带薪，这主要取决于公司的具体政策规定。但根据《中华人民共和国劳动法》，雇主不能无故克扣员工的工资。如果在此情况下被扣工资，员工有权向劳动行政部门投诉并要求支付应得的工资以及可能的补偿。
2024-09-21 11:17:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146929人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在请假面试期间是否应享有工资待遇，需参照公司的相关规定。若公司在员工请假面试期间扣发工资，员工应首先与公司沟通了解相关政策和原因。如若沟通无果或存在无理克扣情况，员工可以向劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁。
2024-09-21 10:43:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132114人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在请假面试时是否享受工资待遇应遵循公司制度。若公司在通知后的一个月内扣除了员工的工资，员工可以采取以下措施：一是向劳动监察部门投诉，要求支付被扣工资；二是如果纠纷较为复杂，可以选择申请劳动仲裁。具体的选择应根据个人情况和需求来决定。
2024-09-21 11:18:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工请假面试期间的工资待遇，需根据公司规定确定。建议先与公司沟通了解相关政策。如果公司无理解克扣工资，可以向劳动监察部门投诉或者选择申请劳动仲裁，具体方式需根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法，不可以扣工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有签订合同的，这样违反劳动法的的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请假面试期间是否带薪，取决于公司政策。但根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得无故克扣工资。如果克扣，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及可能的补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工主动离职，用人单位也需要支付工资，如果劳动合同有特殊规定或者用人单位有损失可能会有变化
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以先协商看看或到劳动局
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可就辞退事宜进行咨询。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
