工作3年未签劳动合同，未交社保被辞退公司要赔偿多少?
更新时间：2024-09-21 11:16:05人浏览
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工作3年未签劳动合同，未交社保被辞退公司要赔偿多少
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对于未签劳动合同且未交社保的情况，您工作三年被辞退，根据《劳动合同法》可以要求公司支付三个月工资作为经济补偿。请及时咨询律师并准备相关证据，以确保您的权益得到保障。
2024-09-21 11:13:38
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针对未签劳动合同及未交社保的问题，您可以选择通过劳动仲裁或诉讼途径来要求公司支付经济补偿。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和证据的充分程度来决定。劳动仲裁相对快速便捷，而诉讼则具有更强的法律约束力。建议您尽快采取行动，以免丧失赔偿权利。
2024-09-21 11:14:04
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针对工作三年未签劳动合同及未交社保的情况，您可以按照以下步骤操作以要求经济补偿：首先，收集并保存工资单、工作记录等相关证据；其次，向当地的劳动仲裁机构提起仲裁申请；最后，如果仲裁结果不能满足您的需求，您可以考虑向法院提起诉讼。请注意及时行动，并保留相关证据以支持您的主张。
2024-09-21 11:16:05
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，如单位辞退的，应当支付两个月工资的经济补偿金或4个月工资的赔偿金。
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