劳动合同说自离没有工资合法吗?

更新时间:2024-09-21 11:14:04人浏览
问题描述:
劳动合同说自离没有工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助154096人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者即使自动离职,也有权获得与其付出相对应的劳动报酬,这是受到劳动法保护的合法权益。因此,合同中关于自离没有工资的条款是不合法的。
2024-09-21 11:12:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助186788人 · 响应时间 平均3分钟内
关于自动离职情况下的工资支付问题,公司可以因员工自离进行适度的经济处理,但这种处理必须符合相关法律法规。员工的工资支付应当正常,任何违法扣减工资的行为都可能面临法律制裁。
2024-09-21 11:12:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159187人 · 响应时间 平均5分钟内
员工自离后仍有权利获得工资。如果公司拒绝支付,建议首先尝试与公司协商。协商无果的情况下,可以收集相关证据,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。如有需要,还可以寻求法律援助,确保自己的合法权益得到维护。
2024-09-21 11:14:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同工资怎么索要
没有签订劳动合同工资怎么索要
劳动者没有签订劳动合同索要工资的方式是;1、可以先申请劳动仲裁,对仲裁不服的,再向人民法院起诉;2、向人民法院起诉可以提
合同纠纷
人浏览
如果劳动合同中没有约定工资金额,您可以与用人单位进行协商并要求补充。如果协商无果,您可以考虑向劳动监察部门投诉。在选择处理方式时,建议您综合考虑效率、成本以及与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有写工资多少怎么办
劳动合同没有写工资多少怎么办
劳动合同没有写工资多少的,劳动者应当要求用人单位协商后重新签订劳动合同。工作报酬属于签订劳动合同中必备的条款,若因未明确
讨薪
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没写具体薪资怎么办理
劳动合同没写具体薪资怎么办理
劳动合同没写具体薪资,双方可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;集体合同未规定劳动报酬或者没有集体合同的,实行同工
讨薪
人浏览
您可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自离后没有工资一般不合法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有签劳动合同自离了肯定是有工资的,应当按照实际工资的天数来确定工资待遇,对于没有签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位要求赔偿,一般处双倍工资待遇的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下需要提前一个月通知,但是因此不发工资不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有。没签劳动合同自离的有工资。不论以何种方式离职,是否签订了劳动合同,只要形成了劳动关系提供了劳动单位都需要支付给劳动者工资。如果单位不支付工作的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离没有工资不合法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。用人单位不得克扣或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据描述可以投诉拿回
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载