迟到21次被辞职有赔偿吗
更新时间：2024-09-21 11:08:05人浏览
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迟到21次被辞职有赔偿吗
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针对因迟到21次而被辞职的情况，是否有赔偿取决于具体情形。若因个人原因长期迟到导致被解雇且公司没有违反劳动法规定，通常没有赔偿；但如果公司违反了《劳动合同法》导致你辞职，则应支付相应的补偿。建议仔细了解劳动法规，以避免可能的纠纷和法律后果。
2024-09-21 11:05:59
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因迟到被辞职后是否有赔偿，主要取决于辞职原因。若公司存在违法行为或者双方协商一致解除合同，可能有相应的补偿。处理此类问题的方法包括协商、调解、仲裁和诉讼。在处理过程中，建议充分考虑时间、成本和效果，首先尝试协商和调解，如无法解决问题再选择仲裁或诉讼途径。
2024-09-21 11:06:09
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关于迟到21次导致被辞职后是否有赔偿的问题，具体情况应具体分析。如果因为公司的违法行为导致辞职，可以主张相应的经济补偿；若是双方协商解除合同，则按照协商结果处理；若被非法解雇，还可以主张双倍赔偿。在处理过程中，务必与公司进行沟通协商，同时保留相关证据以维护自己的合法权益。若协商无果，可考虑寻求劳动仲裁或法律途径解决。
2024-09-21 11:08:05
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