到某个企业工作，既没有签订合同也没有缴纳社保，我该怎么办？
更新时间：2024-09-21 11:02:03人浏览
问题描述：
到某个企业工作，但是公司没有营业执照，一年多才拿到有效证件，既没有签订合同也没有缴纳社保，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在公司工作多年但未签署劳务合同及缴纳社会保险，您的权益受到侵害。依据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，您可以向当地劳动保障监察部门投诉，要求公司支付未签合同的工资补偿并补缴社保。同时，如果您决定离职，还可以要求公司给予经济补偿。建议您及时处理，以避免可能面临的劳动权益受损及社保待遇缺失等风险。
2024-09-21 11:01:41
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针对未签署劳务合同和社保问题，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，则向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁；如仍不满意，可向法院提起诉讼。请务必保留相关证据，如工资条、工作证等，以支持您的主张。
2024-09-21 10:33:02
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针对未签劳务合同及社保问题，您可以采取以下法律途径：向劳动保障监察部门提交投诉及相关证据；申请劳动仲裁，提交劳动仲裁申请书和相关证据；如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在处理过程中，请与用人单位保持沟通，并妥善保存所有相关证据，以备不时之需。
2024-09-21 11:02:03
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可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外
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