只签了试用期合同。也没有买过社会保险。我该怎么办？
更新时间：2024-09-21 10:28:08人浏览
问题描述：
我在用人单位工作快四个月了，只签了试用期合同。我从来没有签过正式的劳动合同，也没有买过社会保险。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您仅在试用期签订了合同而未签署正式劳动合同的情况，您可以向劳动行政部门提出举报或申请劳动仲裁。根据相关法律，您有权保护自身权益，避免由于未及时处理而导致的权益损失。
2024-09-21 10:27:43
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您可以采取以下措施应对未签正式劳动合同的问题：一是与公司协商，要求补签劳动合同并要求支付双倍工资；二是向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助；三是根据具体情况和诉求，提起劳动仲裁或诉讼。建议您在采取具体行动前咨询专业律师。
2024-09-21 09:54:36
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对于仅签试用期合同而未签正式劳动合同的问题，您可以首先与公司协商，要求签订劳动合同并争取应得的赔偿；如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。如果情况严重，您可以考虑直接向劳动仲裁委员会申请仲裁甚至提起诉讼。在处理过程中，请务必保留相关证据，如工作记录、工资条等，以证明劳动关系的存在和未签劳动合同的事实。
2024-09-21 10:28:08
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