综合工时制遇到法定节假日和本休重叠，如何安排休息？
更新时间：2024-09-21 10:21:13人浏览
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综合工时制遇到法定节假日和本休重叠，如何安排休息？
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当综合工时制下的休息日与法定节假日重叠时，您的休息安排应依照工作制度和相关法律规定进行。依照《劳动法》等法律规定，用人单位需保障劳动者的休息权利，但在法定假日与个人休息日重叠的情况下，通常不能额外增加休息日。如用人单位未能妥善安排，您可向劳动监察部门反映情况。
2024-09-21 10:21:03
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处理休息日与法定假日重叠的情况时，您可与用人单位协商调整休息日，以避免与法定假日冲突。协商的方式应根据实际情况和工作需求来决定。若协商无果，您可通过法律途径维护自己的休息权益。
2024-09-21 10:11:09
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对休息日与节假日重叠的情况，您可以采取以下措施：首先，与公司明确每周的固定休息日；若遇到重叠，应根据公司政策或个人合同进行额外休息；若公司不遵守相关约定，您可保留证据，如加班记录、休假申请等，并向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。
2024-09-21 10:21:13
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