超过一年工伤认定期限怎么办
更新时间：2024-09-21 10:18:07人浏览
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超过一年工伤认定期限怎么办
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如果工伤认定超过一年的期限，仍然可以通过协商解决或者提起民事诉讼来寻求解决方案。根据《工伤保险条例》的规定，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，而在特殊情况下可以申请延长。尽管超过了时效，但建议立即采取措施以保障自身权益。
2024-09-21 10:15:58
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针对超过工伤认定时效的情况，可以选择协商或者诉讼两种方式。在选择时，需要充分考虑到证据的充分性、诉讼的成本以及效率。如果证据确凿且充分，协商可能是一个更快速有效的选择；然而，如果协商无果或者情况紧急，可以考虑提起诉讼。
2024-09-21 10:16:09
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对超过工伤认定时效的问题，可以通过协商或诉讼两种途径解决。协商方面，可以与单位进行沟通，尝试争取到合理的补偿；如果选择诉讼，那么需要充分收集证据，并考虑委托律师协助，然后向法院提起诉讼。最终选择应根据实际情况进行。
以上三个答案均按照您的要求进行了重新表述，并且核心关键词保持一致，语义也与原答案相符，字数也基本相当。
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2024-09-21 10:18:07
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工伤认定时限
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超过工伤认定期限，工伤认定一般不予受理。但您可以：1.尝试与用人单位协商解决，看是否能够达成赔偿协议；2.寻求法律援助，通过律师提起民事诉讼，要求人身损害赔偿；
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超过工伤认定一年时效的，无法再认定工伤了。但是如果存在侵权人的，可以依法向侵权人请求人身损害赔偿。如果没有侵权人的。则由本人承担超过工伤认定的期限所导致的后果。
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工伤超过一年看是否存在中止中断情形，如果没有，则不能申请工伤认定，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。需要注意由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工
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工伤认定期限已过属于用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；因为不可抗力等正当原因未能申请工
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超过工伤认定一年时效的，无法再认定工伤了。但是如果存在侵权人的，可以依法向侵权人请求人身损害赔偿。如果没有侵权人的。则由本人承担超过工伤认定的期限所导致的后果。
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法律分析：工伤认定超期，是指用人单位或伤者，或者直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时，超过了法律法规规定的，工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日，或者被诊
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工伤认定超一年的，劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，然后向法院提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定，判定劳动者获得应有的赔偿。如果单位不办理，本人
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申请工伤认定时限超过了就不能请求工伤赔偿。若不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，如：不可抗力、属于用人单位原因等情形，被耽误的时间不计算在工伤
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如果超过了一年的工伤认定申请期限，但职工一方无正当理由的，则只能依法去申请人身损害赔偿；若有正当理由，则被耽误的时间不计算在工伤认定的申请期限内，当事人仍可依法
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