十级工伤后辞职,是否有资格获取失业金?

更新时间:2024-09-21 10:11:02人浏览
问题描述:
十级工伤后辞职,是否有资格获取失业金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助98262人 · 响应时间 平均4分钟内
对于十级工伤后辞职的职工,他们确实有权获取失业金。根据《工伤保险条例》,工伤十级职工在离职后,可以领取一次性工伤医疗补助金,并且用人单位会提供一次性伤残就业补助金。如果遭遇违法辞退,还可以根据《劳动合同法》得到相应的经济补偿。务必及时处理,以保障自己的权益不受损失。
2024-09-21 10:10:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助185597人 · 响应时间 平均2分钟内
针对十级工伤后离职的劳动者,他们一般可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在领取之前,建议咨询当地社保局以了解具体的金额和申请流程,确保自己的权益得到充分的保障。
2024-09-21 09:37:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助60230人 · 响应时间 平均5分钟内
对于十级工伤后辞职的职工,他们将获得相应的补偿。如果合法辞职,劳动者可以享受到一次性伤残补助金,以及由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。若是被违法辞退,还可以根据《劳动合同法》获得额外的经济补偿。这些补偿的标准会根据个人的工作年限和月工资进行计算。为了确保自己的权益,需要及时申请相应的补偿。
2024-09-21 10:11:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
失业金必须15天之内办理吗
失业金必须15天之内办理吗
失业金是必须在离职15天之内办理的。用人单位在劳动者离职之后15天之内,需要将相应的报表提交给当地的社保经办机构。劳动者
社会保险
人浏览
工伤十级主动辞职一般不可以得到经济补偿金。若用人单位有未依法缴纳社会保险等过错行为的,职工主动辞职可以获得经济补偿。工伤职工可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业后多久之内可以申请领取失业金
失业后多久之内可以申请领取失业金
失业后两个月内,可以申请领取失业金。填写《失业待遇申报表》,并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿以及其他规定的证件,去
社会保险
人浏览
需要结合工资具体计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重庆失业金可以领取几个月
重庆失业金可以领取几个月
重庆失业金最长可以领取24个月,最少也可以领取3个月。领取期限主要是根据失业人员失业前本人累计缴纳失业保险的年限确定。重
劳动纠纷
人浏览
具体询问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载