兼职签了合同，想提前离职，会扣除九天的工资
更新时间：2024-09-21 10:06:19人浏览
问题描述：
我是寒假工人，兼职签了合同，想提前离职，上司说如果没有在规定的期限内离职，会扣除九天的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助196137人 · 响应时间 平均3分钟内
若公司因你提前离职而扣除九天工资，首先需明确你的离职是否符合《劳动合同法》第三十七条规定的提前通知期限。若你已依法提前通知，公司无权随意扣除工资。如公司坚持扣除，你可与公司沟通协商，要求返还被扣工资。若沟通无果，你可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。依据《劳动合同法》，劳动者的合法权益应得到保障，不应因提前离职而遭受不合理损失。
2024-09-21 10:06:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94685人 · 响应时间 平均4分钟内
作为寒假工人签署兼职合同时，应注意以下几点法律要点：1.合同内容应明确双方的权利义务，包括工作内容、工作时间、薪酬标准及支付方式等；2.确认合同期限及解除条件，了解提前离职的相关规定；3.注意合同中是否有关于违约责任、赔偿条款等不利于自己的内容；4.确保合同符合《劳动合同法》等相关法律法规的规定，必要时可咨询法律专业人士。
2024-09-21 09:44:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87536人 · 响应时间 平均1分钟内
若因个人原因未提前三十天通知公司，公司可能依据劳动合同约定或内部规定采取一定措施。但具体能否扣除工资，需看劳动合同中是否有相关条款及公司是否有合法依据。通常，公司应证明因此遭受的具体损失，并据此要求合理赔偿。建议与公司协商解决方案，如协商不成，可咨询法律专业人士。
2024-09-21 10:06:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑假工签了合同，因为倒数第二天感觉身体不适
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种可以去劳动部门举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职扣钱要看双方的协商或者合同中的约定情况。职工需要离职的需要提前一个月提出，《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职扣钱要看双方的协商或者合同中的约定情况。职工需要离职的需要提前一个月提出，《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司违法扣除工资，劳动者可首先与公司协商，要求支付应得工资。协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者应保留相关证据，如工资条、工作记录等，以支持自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的，一个月后可以正常离职。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不合法。劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，用人单位克扣劳动者3天工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位对辞职的员工不能扣除工资，需要按照实际的工作天数发放工资，否则属于违法行为。但是如果签订了培训协议或者在劳动协议中有其他赔偿约定条款，可能涉及赔偿等问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，建议您向当地劳动监察投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
