合同里写了提前三十天告知用人单位，如果没提前告诉合同到期了可以直接走嘛
更新时间：2024-09-21 10:04:34人浏览
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合同里写了提前三十天告知用人单位，如果没提前告诉合同到期了可以直接走嘛
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依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，合同到期时您可以直接走，但为确保权益，建议您提前书面通知用人单位并确保通知已送达且有相关证据。虽然合同中有提前三十天告知用人单位的条款，但在合同到期时，您无需提前通知。不过，请确保交接工作完成以避免给单位造成损失，并承担相应责任。
2024-09-21 10:03:32
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合同到期时，通常不需要提前通知用人单位。但如果您想解除劳动合同，应提前三十天书面通知。处理时需结合合同具体条款和实际情况，确保自身权益和合法合规。请留意合同中的其他条款，以做出更全面的决策。
2024-09-21 10:03:52
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您可以直接根据合同到期日期离开，但请首先确认合同无续签意愿或已达成不续签协议。在离职前，请提前了解离职手续流程，办理工作交接、结清工资等手续，并获取离职证明。如遇到单位阻挠或未能及时办理离职手续，请保留相关证据并向劳动部门投诉，以维护自身权益。
2024-09-21 10:04:34
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可以走，干两个月你又不要补偿，不会有什么后果
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不可以，一定要过了30天才能走的
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对于未签劳动合同想要离职的情况，需要遵守以下规定：首先，如果在试用期，应提前三日通知用人单位并办理离职手续；其次，如果已经过试用期，应提前三十日书面通知用人单位
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您好，建议您与公司进行协商
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实习合同到期后，可以直接离职。实习合同非正式劳动合同，到期后自然解除，无需提前通知。如未及时处理，也不会产生不良影响或严重后果。
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可以直接走的，到期离职就行
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需要满30日后离职才可以的
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你好，具体情况现在是怎么样的呢？
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法律分析：不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。或者提前三十天书面通知单位三十天后
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