已经签署了解除劳动合同通知书,还能对公司进行法律诉讼吗?

更新时间:2024-09-21 09:52:06人浏览
问题描述:
已经签署了解除劳动合同通知书,还能对公司进行法律诉讼吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以提起诉讼,但需视具体情况而定。《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动者可以解除劳动合同的情形,若公司存在违法行为,如未支付劳动报酬等,即使已签署解除通知,劳动者仍有权起诉。不及时处理可能导致权益受损。
2024-09-21 09:51:38
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可以,但要看具体情况。若公司违法解除,可提起劳动仲裁或诉讼,要求赔偿。若解除合法,但后续问题如补偿金未达成一致,也可通过法律途径解决。需收集证据,如合同、工资单等,以支持诉求。
2024-09-21 09:33:08
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常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑成本、效率和可行性。协商和调解更为快捷,而诉讼则能提供法律强制力,但耗时较长。建议根据实际情况,先尝试协商或调解,不成再考虑诉讼。
2024-09-21 09:52:06
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