公司突然解雇了没有任何赔偿的员工，你现在还能申请仲裁吗？
更新时间：2024-09-21 09:28:07人浏览
问题描述：
你好，公司突然解雇了没有任何赔偿的员工，被迫写了辞职协议。你现在还能申请仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司无赔偿解雇并迫使您签署辞职协议的情况，您依然有权提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您应尽快向劳动仲裁委员会提交包括书面申请和相关证明材料的申请。请务必及时行动，以保护您的权益，确保获得应有的赔偿或补偿。
2024-09-21 09:27:46
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对公司的无理解雇和未给予赔偿的情况，您可以先尝试与公司进行沟通协商，要求合理的解释和赔偿。若协商无果，您绝对有权向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求法律的支持和保障。
2024-09-21 08:46:07
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对于公司无赔偿解雇并让您签署辞职协议的情况，您可以按照以下步骤进行仲裁申请：1.广泛收集证据，如裁员通知、工资单等，以证明公司存在未经赔偿的裁员行为。2.提交劳动仲裁申请至相关机构，详细阐述您的遭遇并附上证据。3.等待仲裁机关安排听证会，并准备充分出庭辩护。4.若您对仲裁结果满意，可以要求公司履行；如不满意，可以考虑进一步向法院提起诉讼。请注意，在仲裁和诉讼过程中，遵循法律程序至关重要。建议您咨询专业律师以获取更详细的指导。
2024-09-21 09:28:07
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