工伤后调整岗位薪酬降低怎么办
更新时间：2024-09-21 09:04:06人浏览
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工伤后调整岗位薪酬降低怎么办
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遭遇工伤后岗位调整导致薪酬降低，你应依法维护自己的权益。根据《工伤保险条例》，工伤职工享有一定待遇，任何调岗降薪的行为都必须合理合法。如有不满，可以向劳动行政部门进行举报，并寻求法律的支持和帮助。
2024-09-21 09:03:04
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针对工伤后调岗降薪的情况，你可以首先与单位进行协商，明确表达你的诉求。如果协商无果，可以选择申请调解。若调解仍不能满足你的需求，可以提起劳动仲裁，由专业机构进行裁决，以维护你的合法权益。
2024-09-21 09:03:11
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对于工伤后的调岗降薪问题，你需要谨慎处理。首先要了解导致调岗降薪的具体原因，如果认为调整不合理，可以拒绝接受。与单位沟通协商无果后，可以向工会、劳动监察等部门寻求援助，或者选择提起劳动仲裁。在此过程中，一定要注意保留相关证据，以便依法维权。
2024-09-21 09:04:06
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