员工怀孕社保怎么办
更新时间：2024-09-21 08:40:49人浏览
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员工怀孕社保怎么办
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员工怀孕后，单位必须继续为其缴纳社保。这是符合《中华人民共和国社会保险法》规定的，单位应按时足额缴纳，否则将承担法律责任。员工有权要求单位继续缴纳，并享受相应的社保待遇。
2024-09-21 08:37:52
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孕期员工社保缴纳是单位的法定义务。如单位未履行此义务，员工可以向劳动监察部门进行投诉，或者提起劳动仲裁，要求单位补缴社保并享受相应权益。员工应积极维护自己的合法权益。
2024-09-21 08:38:05
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员工怀孕期间，公司继续缴纳社保是合法的。如果公司停缴社保，员工可以采取法律手段，比如向社保征收机构举报或者申请劳动仲裁。在必要时，员工还可以寻求法律援助或提起诉讼。总之，员工应确保自己的社保权益得到保障。
2024-09-21 08:40:49
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