我拨打了12333劳动和社会保障服务热线。年底年假将被取消。无需支付加班费。是否遵守劳动法
更新时间：2024-09-21 08:36:11人浏览
问题描述：
我拨打了12333劳动和社会保障服务热线。服务热线表示，如果单位有规定，年底年假将被取消。员工未申请年假的，单位可以在年底结清年假，无需支付加班费。单位是否遵守劳动法
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单位年底取消年假违反劳动法。依据《职工带薪年休假条例》，单位应安排职工休年假或支付工资报酬。不执行者，政府部门将责令改正，逾期不改须支付赔偿金，否则将面临法律强制执行。
2024-09-21 08:36:07
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对单位取消年假，员工可向劳动部门投诉或寻求法律途径维权。选择处理方式时，应考虑个人情况、单位态度和问题的严重性。投诉可促使单位改正，法律途径则更具强制力。
2024-09-21 08:08:29
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单位应遵守劳动法，保障员工年假权益。若单位违规，员工可：1.向劳动部门投诉，要求单位改正；2.若单位不改正，可要求支付年休假工资及赔偿金；3.对拒不支付者，申请法院强制执行。
2024-09-21 08:36:11
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