公司开除要什么?
更新时间：2024-09-21 08:34:04人浏览
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公司开除要什么
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公司开除员工时，需明确开除原因。员工若严重违反公司规定或触犯刑法，公司有权合法开除。若认为公司开除行为违法，可依法申请劳动仲裁，并可能获得赔偿金。根据《劳动合同法》，赔偿金标准通常为工作一年支付两个月工资。
2024-09-21 08:31:55
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公司处理员工开除时，需考虑员工的权益和公司的合规性。处理方式包括支付经济补偿、协商解除劳动合同等，决策时需综合考虑员工的工作年限、工资水平以及解除原因等因素。
2024-09-21 08:32:10
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公司开除员工必须依法行事。具体操作包括：查证公司规章制度是否明确规定违规情况的处置方式；评估个人违规情况是否达到严重程度；与公司沟通并要求明确开除依据；若认为公司处理不当，可依法申请劳动仲裁或寻求法律诉讼。
2024-09-21 08:34:04
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被公司开除，应确保获得应得工资。若公司未支付，可寻求劳动局协助。依据《工资支付暂行规定》，即使因您的原因给公司带来损失，公司也只能按劳动合同约定要求赔偿，且每月
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被公司开除的赔偿情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按经济补偿金
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您好，被公司辞退的，可以带走您个人的私人物品。
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可以提出劳动仲裁，主张经济补偿，每工作一年支付一个月工资
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员工无故被公司开除，可以要求公司说明理由；如果公司属于违法开除员工的，则员工可以要去公司继续与其履行原劳动合同，或者要求公司按照双倍的经济补偿标准来向其支付赔偿
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可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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需要出具解除合同的具体证明
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