在工作单位会议期间,领导没有及时送我去医院,或者我们的居委会领导送我去医院!现在没有经济来源

更新时间:2024-09-21 08:24:11人浏览
问题描述:
在工作单位会议期间,突然脑出血,领导没有及时送我去医院,而是送我回家,或者我们的居委会领导送我去医院!直到现在两年多,他们还没有找到他们,当时他们只给了居委会2000元,现在没有经济来源,这种情况属于工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128386人 · 响应时间 平均1分钟内
您在工作单位会议期间突发脑出血,根据《中华人民共和国社会保险法》,这种情况应被视为工伤。由于工伤产生的治疗费用和康复费用等,应由工伤保险基金支付。若领导未及时送医,可能造成法律责任,建议您及时采取行动维护自己的权益。
2024-09-21 08:24:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助187293人 · 响应时间 平均1分钟内
针对工作期间突发脑出血的情况,应首先确保及时送医救治。同时,您可以考虑申请工伤认定,与单位协商解决此事。选择处理方式时,需考虑病情严重程度、家属意愿及法律法规规定。
2024-09-21 08:02:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助197251人 · 响应时间 平均5分钟内
您在工作期间突发脑出血,如果是因为工作原因导致的,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。如果是个人原因导致的,可以使用医疗保险报销医疗费用。若未缴纳医疗保险,可以与单位协商承担医疗费用。此外,您还可以寻求法律援助,维护自己的合法权益。
2024-09-21 08:24:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学校不给开离职证明怎么办
学校不给开离职证明怎么办
学校不给开离职证明的,可以向劳动仲裁部门提出申诉。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解
劳动合同纠纷
人浏览
职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血一般属于员工自身疾病,不属于事故伤害,职工出院后报职工医疗保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有离职证明能入职吗
没有离职证明能入职吗
没有离职证明能入职。离职证明通常不属于入职的必备证件,提供离职证明主要的目的是证明员工与其他单位不存在劳动关系,避免招用
劳动纠纷
人浏览
脑出血能不能算是工伤还是要根据鉴定机构的结果来看,认定为工伤的就是由保险来进行相应的赔偿了,脑出血也有轻重。工作期间出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司不给开离职证明应该怎么办
离职公司不给开离职证明应该怎么办
公司不给开离职证明的,劳动者可以与公司协商;协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或
劳动纠纷
人浏览
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询