工伤赔偿中的月工资是怎么算的
更新时间：2024-09-21 07:42:07人浏览
问题描述：
工伤赔偿中的月工资是怎么算的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194395人 · 响应时间 平均4分钟内
关于工伤赔偿中的月工资计算，它是基于劳动者前12个月的平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》，如果工资超过统筹地区平均工资的300%，就按300%计算；若低于60%，则按60%计算。准确理解和执行这一规定能确保工伤赔偿的公正性。
2024-09-21 07:40:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135282人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿中的月工资计算，考虑实际工资与统筹地区平均工资的对比。当工资高于平均工资的300%时，按照上限计算；当工资低于60%时，则按下限计算。这样的计算方式确保了工伤赔偿的合理性。
2024-09-21 07:40:38
咨询我
已帮助168438人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿工资的计算基础是前12个月的平均工资。具体操作步骤包括：首先，对比个人的工资与统筹地区的平均工资；其次，根据比例确定计算工资的方案；最后，严格按照《工伤保险条例》的规定执行，以确保工伤赔偿计算的准确性。
2024-09-21 07:42:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
计算工伤赔偿工资时，需参考前12个月的平均工资。步骤包括：对比个人工资与统筹地区平均工资，根据比例确定计算方法，然后严格按照《工伤保险条例》的规定执行。这样确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿工资的计算基于实际工资与统筹地区平均工资的对比。《条例》规定，若您的工资超过平均工资的3倍，将按照上限计算；若低于平均工资的60%，则按下限计算。选择正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
工伤停工留薪，时间是根据医生给出的时间来计算。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿中的本人工资计算，通常依据工伤前12个月平均月缴费工资。处理方式有：按照实际工资计算、按照统筹地区平均工资的百分比计算。选择方式需根据工伤职工实际工资与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在发生工伤事故的情形中，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤保险待遇的许多项目，都是以工伤职工的本人工资为计算基数的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤期间工资怎么计算1、工伤期间工资分以下情形计算：（1）发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；（2）未满12个月，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那么工伤赔偿工资如何计算的呢，具体如下：第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤期间工资算赔偿。工伤赔偿包括生活护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、食宿交通费、医疗费的赔偿，以及伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿中的本人工资，指的是劳动者受工伤前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照300%计算；低于统筹地区职工平均工资6
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询