公办幼儿园保育老师合同到期，不续签合同会有哪些赔偿？
更新时间：2024-09-21 07:31:03人浏览
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公办幼儿园保育老师合同到期，不续签合同会有哪些赔偿？
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合同到期不续签，如果是因为幼儿园方面不再继续签约，您有权要求幼儿园依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。计算方式通常是每工作满一年获得一个月工资的补偿。务必及时处理，以保障您的合法权益不受侵害。
2024-09-21 07:30:39
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对于合同到期不再续签的情况，您可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括与幼儿园协商续签或者依法要求经济补偿等。具体选择哪种方式，需要根据您的具体情况和幼儿园的态度来决定。建议您优先考虑协商解决，若协商无法达成一致，再考虑采取法律手段要求经济补偿。
2024-09-21 06:49:33
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对合同到期不续签的问题，您可以采取以下措施：1.尝试与幼儿园协商，争取续签合同；2.若协商无果，您有权要求幼儿园按照《劳动合同法》的规定给予经济补偿，补偿标准通常为每工作满一年支付一个月工资；3.如果出现争议，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者通过法律途径提起诉讼来解决。希望改写的解答内容符合您的要求。
2024-09-21 07:31:03
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你好，劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的。
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劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华
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合同到期了公司不续签有赔偿。赔偿金额按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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合同到期单位不再续签合同如何赔偿：用人单位有违法、违约行为的，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同，并有权取得经济补偿。较劳动法的规定，本项经济补偿是劳动合同法增
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您好！以您签订的劳动合同为准
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