劳动合同和岗位津贴：甲方根据乙方的基本工资支付基数和社会保障，乙方能否申请仲裁？获胜的机会很大吗？
更新时间：2024-09-21 07:16:07人浏览
问题描述：
工资组成：基本工资 劳动合同和岗位津贴：甲方根据乙方的基本工资支付基数和社会保障，乙方已签字确认。如果合同到期，乙方能否申请仲裁？获胜的机会很大吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合同到期，乙方有权申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动合同到期产生的争议属于仲裁范围。如不及时处理，可能影响乙方权益，如工资、补偿等。获胜机会取决于具体案情和证据。
2024-09-21 07:15:51
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乙方合同到期争议，可协商、调解或仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无果，调解中立但非强制，仲裁正式且有法律效力。
2024-09-21 06:37:28
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可以申请仲裁。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动仲裁机构提交申请书和证据；3.准备开庭，阐述诉求和理由；4.等待裁决，如对结果不满可在规定时间内起诉。
2024-09-21 07:16:07
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