已交社保的公司再与我们签劳务合同是否违规？
更新时间：2024-09-21 07:14:08人浏览
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已交社保的公司再与我们签劳务合同是否违规？
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公司与你签订劳务合同并不违规，但需注意合同中是否约定缴纳社保。若无约定，公司可不缴纳。依据《劳动合同法》，劳动关系适用该法，而劳务关系则按民事合同处理。不处理可能导致社保权益受损。
2024-09-21 07:13:51
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不违规。但应明确：1.若劳务合同约定缴纳社保，公司必须履行；2.若无约定，公司不承担社保责任；3.如有疑问或争议，可咨询法律专家或通过法律途径解决。
2024-09-21 06:37:06
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针对此问题，常见处理方式有两种：一是协商明确劳务合同中的社保条款；二是根据需要，寻求法律援助或咨询以确认权益。选择时应考虑个人需求与公司政策，确保双方权益得到妥善处理。
2024-09-21 07:14:08
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