我以前在一家国企工作，但是因为企业改制买断了工龄后，我现在的工龄能继续买断之前的工龄吗？
更新时间：2024-09-21 07:10:45人浏览
问题描述：
我以前在一家国企工作，但是因为企业改制买断了工龄后，我转到了另一家国企工作。我现在的工龄能继续买断之前的工龄吗？
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可以，但具体情况需结合企业政策。买断工龄实质是解除劳动关系后支付的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿按劳动年限支付，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能影响员工权益，如补偿金发放不全。
2024-09-21 07:10:30
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可以。操作如下：1.了解企业改制政策及买断工龄具体方案；2.核实个人工作年限及应得补偿；3.与企业协商，确保补偿金按时足额发放；4.办理劳动合同解除手续，领取经济补偿；5.如需继续工作，与新单位签订劳动合同，工龄重新计算。
2024-09-21 06:55:14
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处理方式主要有两种：一是协商买断，根据员工实际工作年限支付遣散费；二是依法买断，按照《劳动合同法》规定支付经济补偿。选择时应考虑企业改制政策、个人工作年限及劳动合同条款，确保自身权益最大化。
2024-09-21 07:10:45
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您好，诉讼时效为一年，如果超过一年的，不能主张前面的工龄补偿。
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